Soporte administrativo al área.

– Expedientes
– Control de documentación
– Apoyo en eventos internos

Estrategia de reclutamiento y employer branding.

– KPIs (tiempo de cobertura)
– Embudos de reclutamiento
– Alianzas y ferias

Atención a casos laborales y cumplimiento.

– Actas administrativas
– Seguimiento a incidencias
– Coordinación con jurídico

Socio estratégico para líderes de operación.

– Diagnóstico de clima
– Planes de mejora
– Gestión de desempeño

Diseño y coordinación de plan anual de capacitación.

– Detección de necesidades
– Proveedores y logística
– Indicadores de efectividad

Ejecución operativa de RH (altas/bajas, incidencias, cultura y soporte a líderes).

– Onboarding
– Comunicación interna
– Apoyo a nómina e incidencias

Responsable de atraer, filtrar y coordinar entrevistas.

– Publicación en bolsas y redes
– Entrevista inicial y shortlists
– Coordinación con líderes de área